Вакансии

 

  • Технический директор
  • Функционально: руководитель и инженер.
  • Требования:
  • - Высшее техническое образование.
  • - Аналитический склад ума, высокий уровень технической грамотности, хорошее знание технологий обогащения минерального сырья и машиностроения. Знание процессов химической технологии, металлургии. Знание процессов водоочистки приветствуется.
  • - Грамотная устная и письменная речь.
  • - Умение самостоятельно разрабатывать техническую документацию.
  • - Готовность к командировкам.
  • - Опыт работы на аналогичной должности или руководителем какого-либо технического подразделения от 5 лет.
  • Обязанности:
  • - Оперативное решение всевозможных рабочих вопросов.
  • - Общее руководство техническими службами: производственным, конструкторским и проектным отделом.
  • - Проведение совещаний, координация работы специалистов, в том числе главного инженера, директора по производству, начальников конструкторского и проектного отделов, исследовательской лаборатории.
  • - Организация и контроль разработки технической документации: регламентов, конструкторской, проектной и рабочей документации, научно - технических отчетов.
  • - Взаимодействие с заводами по вопросам кооперации производства горно-обогатительного оборудования.Организация производственного контроля на всех этапах.
  • - Поиск и взаимодействие с поставщиками. Контроль поставок на всех этапах от заключения договора до послегарантийного обслуживания, включая вопросы документального обеспечения.
  • - Поиск, взаимодействие и контроль субподрядчиков/сторонних организаций/привлеченных специалистов по техническим вопросам, не закрытым сотрудниками организации.
  • - Стратегические вопросы развития предприятия, в том числе планирование и реализация кадровой политики.
  • - Участие в подготовке тендерной документации, проработке технико-коммерческих вопросов на этапе подготовки к заключению договоров. Представление интересов организации во взаимоотношениях (в том числе на выездных совещаниях) с корпоративными клиентами на уровне первых лиц.
  • - Непосредственное и активное участие в решение нестандартных, экстренных, аварийных, конфликтных ситуаций в компании и у клиентов. Готовность к немедленному реагированию на проблемы клиента.
  • Личные качества:
  • - Хорошее здоровье, активность, энтузиазм.
  • - Способность самостоятельно принимать решения и автономно действовать.
  • - Способность выстраивать конструктивные отношения, соблюдать морально-этические нормы, принципы субординации и делового общения.
  • - Уважительное отношение к сотрудникам как основополагающий принцип сотрудничества и руководства.
  • - Направленность на результат вкупе со способностью концентрироваться на процессе.
  • Условия работы:
  • З/п 50-120 тыс. руб. Пятидневная рабочая неделя. Полная занятость. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок 6 месяцев.
  •  
  • Главный обогатитель
  • Функционально:
  • руководитель и инженер-технолог.
  • Требования:
  • - Высшее техническое образование.
  • - Аналитический склад ума, высокий уровень технической грамотности, хорошее знание технологий обогащения минерального сырья. Знание процессов химической технологии, металлургии. Знание процессов водоочистки приветствуется.
  • - Грамотная устная и письменная речь.
  • - Умение самостоятельно разрабатывать техническую документацию.
  • - Готовность к командировкам.
  • - Опыт работы на аналогичной должности или руководителем какого-либо технического подразделения, или в должности ведущего обогатителя от 5 лет.
  • Обязанности:
  • - Общее руководство, координация работы технологического отдела.
  • - Написание технологической документации: технологических регламентов, технико-экономических обоснований, научно - технических отчетов, подбор оборудования для технологических линий.
  • - Организация и контроль разработки разделов технологической документации инженерами-технологами.
  • - Взаимодействие с проектным и конструкторскими отделами, исследовательской лабораторией (постановка задач для лаборантов).
  • - Стратегические вопросы развития технологического отдела, в том числе планирование и реализация кадровой политики.
  • - Выбор поставщиков оборудования, в том числе импортного, с необходимыми техническими характеристиками.
  • - Непосредственное участие в проведении шеф-монтажных и пусконаладочных работ.
  • - Участие в подготовке тендерной документации, проработке технико-коммерческих вопросов на этапе подготовки к заключению договоров. Представление интересов организации во взаимоотношениях (в том числе на выездных совещаниях) с корпоративными клиентами на уровне ведущих технических специалистов.
  • - Участие в отраслевых выставках, конференциях желательно.
  • Личные качества:
  • - Хорошее здоровье, активность, энтузиазм. - Способность самостоятельно принимать решения и автономно действовать.
  • - Желание и умение руководить.
  • - Способность выстраивать конструктивные отношения, соблюдать морально-этические нормы, принципы субординации и делового общения.
  • - Направленность на результат вкупе со способностью концентрироваться на процессе.
  • Условия работы:
  • З/п 50-80 тыс. руб. Пятидневная рабочая неделя. Полная занятость.Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок 3 месяца.

 

  • Обогатитель
  • Технолог-проектировщик
  • Инженер-конструктор
Назад
Наверх